社会责任

1、员工权益

公司遵守有关劳动法律法规，尊重和保护员工合法权益，倡导平等和非歧视的用工政策，完善薪酬福利体系，为员工创造公平、和谐的工作环境。

2、薪酬福利

公司积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革和完善，并坚持向生产骨干岗位人员倾斜，建立了突出岗位价值、工作业绩并符合各类员工特点的薪酬制度。

3、职业健康

公司珍惜员工的生命，高度重视员工的健康，大力推进HSE体系建设，保证员工以健康的体魄和积极的心态投入工作，促进员工的全面发展。本着“以人为本、健康至上”的理念，坚持“预防为主、防治结合”的方针，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，规范企业职业健康管理，突出职业病危害防控，认真落实职业病危害防护措施，重视施工作业健康管理与保障，杜绝职业病危害事故。2024年以来，员工职业健康体检率到100%，员工职业健康监护档案建立率100%。

            （职工体检照片）

4、社会责任

高度重视并支持社会公益事业，捐资助学，积极配合上级主管部门参与抗震救灾，实现企业与社会和谐发展。